人材育成の取り組み
　　経験の多いリーダーを中心に、従業員の個別の理解レベルと実務レベルを把握しながら、適切な教育やアドバイスを行い、実務経験を積んでいけるように取り組んでいます。 　ＯＪＴが基本であり、レベルアップができるよう、マンツーマンでの指導やアドバイスをおこないながら、知識（過去の事例など）の伝授、マニュアル（機械や機器の操作・作業の段取り）等の確認などを定期的に行っています。

品質面への取り組み
　　各部署ごとに品質目標を定め、業務の実態に即した詳細で具体的な取り組みを推進しています。 これらを定期的に見直しを実施し、環境の変化やお客様のニーズの変化に対応するように努めております。また、費用対効果を意識しながら、高品質を保障するために必要な資源の投入を効果的・効率的に行えるよう努めています。

コンプライアンスへの取り組み
【全般】
　当社では、関係法令の遵守はもちろん、社会的な良識を備えた企業活動を進め、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力とは一切の関係をもちません。これらは、従業員にも周知徹底し取り組んでいます。 また、適正な会計基準に則り、会計報告に脅威等がないように努めています。

【情報セキュリティに関する取組み】
　情報管理責任者を定め、外部・内部による不正アクセスと、物理的な侵入による持ち出し等の阻止の取り組みを進めています。 　当社では、サーバーを保有していませんので、メールやネットからのＰＣへの侵入による不正アクセスやウイルスによる漏えいを、アクセス権限の制限やセキュリティソフトの導入によって防ぐとともに、作業場所・事務所への関係者以外の入室禁止をセコムセキュリロック（電子錠）によって行い入退室ログを取得しています。これらログを管理責任者が定期的にチェックし、不正な動きがないように監視しています。

【個人情報保護に関する取り組み】
　「個人情報保護法」が施行された当初からいちはやく個人情報の取り扱いに関する社内規則を厳格化。お客様からお預かりしたデータを細心の注意を持って取り扱って参りました。 　JIS Q 15001:2006「個人情報保護マネジメントシステム－要求事項」に準拠した弊社個人情報保護規定（PMS）において、個人情報取り扱いの手順や手続きを定め、それを実行しています。 　年一度の内部監査によりその実行がきちんと行われているかを確認しています。また、社内情報についても、取扱者限定・セキュリティソフト導入などにより漏えいしないように厳重に取り扱っております。 　社会状況や社内環境に応じて更新・見直しを随時行っています。

データゾーン株式会社

代表取締役　贄川　高至